新しいドコモグループへ。

2022年1月、ドコモグループは大きな変革をおこないました。

NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアをドコモの子会社とし、新ドコモグループを設立。3社の経営方針を統一し、機能の統合を進めています。

これまで以上にグループ内のつながりを強固にし、ひとつの“ドコモ”としてビジネスを拡大していく。不可能だったことにも、挑戦していく。 すべては、“あなたと世界を変えていく” ために。

この変革にともない、新卒採用も変わります。 もっと面白くなっていくドコモで、あなたをお待ちしています。

こちらは2023年度入社の新卒採用の情報です。
2024年度入社の新卒採用の更新情報は確定次第、HP上にてお知らせいたします。

01 新しい
挑戦と戦略
Challenge & Strategy

モバイルからサービス・ソリューションまで
事業領域をより拡大していくために、
NTTコミュニケーションズと
エヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化、
新たなドコモグループとして生まれ変わりました。

法人・スマートライフ事業のさらなる成長と通信事業の構造改革を推進し、グループ一体となって新たな挑戦をはじめます。

新ドコモグループ中期戦略について
NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化

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02 新しい
キャリアパス
Career path

ドコモの法人事業は、NTTコミュニケーションズを中核に統合し、『ドコモビジネス』ブランドのもと事業推進をしていきます。

ドコモビジネスでは、大企業から中小企業まですべての法人のお客さまをワンストップでサポートし、「モバイル・クラウドファースト」で社会・産業にイノベーションを創出します。

それに伴い、2023年度入社の新卒採用において「法人ソリューション事業」を希望された方は、NTTドコモの社員として入社後、NTTコミュニケーションズに配属されます。
これまでにない新しい環境、新しい仲間とともに、キャリアをスタートしていただけます。

docomo business

03 新しい
採用プロセス
Recruitment process

2023年度入社の新卒採用は、NTTドコモ・NTTコミュニケーションズの両社による「新ドコモグループ新卒採用プロジェクト」として実施いたします。

法人ソリューション事業に関する職種にエントリーされた方の採用プロセスは、入社後に配属先となるNTTコミュニケーションズが担当させていただきます。

新ドコモグループ全体として採用選考を適切に実施し、ドコモ入社後の配属を円滑にすすめることを目指しています。

尚、ソフトウェア開発/運用を担うエヌ・ティ・ティ・コムウェアの採用に関しては、
エヌ・ティ・ティ・コムウェア新卒採用サイトをご覧ください。

新ドコモグループの募集要項