2022年１月、ドコモグループは大きな変革をおこないました。
NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアをドコモの子会社とし、ドコモグループを設立。３社の経営方針を統一し、機能の統合を進めています。
こちらは2025年度入社の新卒採用の情報です。
01 採用方針 Recruitment policy
2025年度入社の新卒採用は、NTTドコモ・NTTコミュニケーションズの両社による「ドコモグループ新卒採用プロジェクト」として実施いたします。
ドコモグループ全体として採用選考を適切に実施し、ドコモ入社後の配属を円滑にすすめることを目指しています。
新卒採用体制
ドコモグループの組織体制と
2025年卒採用の方針
- コンシューマ通信
事業 - スマートライフ
事業
- 法人
事業
2025年度入社の新卒採用は、NTTドコモ・NTTコミュニケーションズの両社による
「ドコモグループ新卒採用プロジェクト」として実施いたします。
新卒採用プロセス
尚、ソフトウェア開発/運用を担うエヌ・ティ・ティ・コムウェアの採用に関しては、
エヌ・ティ・ティ・コムウェア新卒採用サイトをご覧ください。
02 キャリアパス Career path
ドコモの法人事業は、NTTコミュニケーションズを中核に統合し、『ドコモビジネス』ブランドのもと事業推進をしていきます。
ドコモビジネスでは、大企業から中小企業まですべての法人のお客さまをワンストップでサポートし、「モバイル・クラウドファースト」で社会・産業にイノベーションを創出します。
グループ設立以前にはなかった新しい環境で、新しい仲間とともに、キャリアをスタートしていただけます。
ドコモビジネスへ
03 挑戦と戦略 Challenge & Strategy
モバイルからサービス・ソリューションまで
事業領域をより拡大していくために、
NTTコミュニケーションズと
エヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化、
新たなドコモグループとして生まれ変わりました。
法人・スマートライフ事業のさらなる成長とコンシューマ通信事業の構造改革を推進し、グループ一体となって新たな挑戦をはじめます。
また、事業に携わるグループ社員一人ひとりが大切にすべき価値観として、「ドコモグループ行動原則」を策定しました。
私たちは、3つの原則を意識し行動することで、ブランドスローガンである「あなたと世界を変えていく。」の実現に向けて挑戦していきます。
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これまで以上にグループ内のつながりを強固にし、
ひとつの“ドコモ”としてビジネスを拡大していく。
不可能だったことにも、挑戦していく。
すべては、“あなたと世界を変えていく” ために。この変革にともない、新卒採用も変わります。
もっと面白くなっていくドコモで、あなたをお待ちしています。