現場受け入れ型インターンシップ

出社＋リモートワークのハイブリッド形式
　※出社する場合の勤務地はポストにより異なるため、ポスト情報に記載
　※初日/最終日の出社場所は記載したものと異なる場合がございます

最大250名程度
※昨年度より受け入れ人数を拡大しました！

エントリー

エントリーシート：6月14日（日）23:59迄
適性検査：6月18日（木）23:59迄
※適性検査は、エントリーシートと顔写真提出が完了次第受験可能となりますのでご注意ください。
※企業別受検IDを入力する際には、ドコモのマイページにログインする際のユーザーID（DCで始まるID）をご入力ください。

【方法】エントリーシートの提出 および 適性検査の実施
参加したいポストを1つ以上選択して、ご応募ください。

• ※適性検査についてはテストセンターでの受検となります。また、適性検査はエントリーシート提出後の翌11:00から予約可能となるため、エントリー締切から余裕をもって、エントリーシートを提出いただくようにお願いします。適性検査が期限内に予約できないなどの理由での個別対応は致しかねますのでご了承ください。
• ※エントリーシート設問Q10・Q12の「希望ワークフィールド」は、 各ポスト名冒頭に記載されている英字コードをもとに、 以下より選択してください。
  （ワークフィールド対応表）
  　A　地域エリア
  　B　プロダクト・サービスエンジニア
  　C　AIエンジニア・データサイエンティスト
  　D　セキュリティエンジニア
  　E　ネットワーク・インフラエンジニア
  　F　6G・IOWNエンジニア
  　H　ビジネスデザイン（コンシューマ）
  　I　パートナーコンサルティング（法人）
  　J　ビジネスデザイン（法人）
  　K　リーガル
  　L　アカウンティング＆ファイナンス
  （選択例）
  例1：ポスト名「【A1】【九州エリア】5G/4G無線通信品質最適化の推進」と記載がある場合
  → 設問Q10・Q12では「地域エリア」を選択
  例2：ポスト名「【C1】ドコモデータの活用技術開発及び技術の商用化促進」と記載がある場合
  → 設問Q10・Q12では「AIエンジニア・データサイエンティスト」を選択

【併願制度】

書類選考

エントリーいただき次第順次実施

面談選考

書類選考合格者を対象に、面談形式の選考を実施いたします。
【面談選考日程】
面談：7月8日(水)～7月13日(月)
※予め日程を確認の上、エントリーをお願いします。詳細な日程は変更となる可能性があります。
※面談はオンラインで実施します。
選考の結果不合格となった場合も、NTTドコモ2028年度卒向け新卒採用選考には影響はございません。

・現場受け入れ型インターンシップにご参加いただいた方は、特別選考でのポスト確約WILLコースへエントリーが可能です

・ポストや組織単位での初期配属確約採用をご希望される方は、現場受け入れ型インターンシップへのエントリーをお待ちしております。

・現場受け入れ型インターンにご参加いただいた方のうち、専門性が高く当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード5」での入社となる場合があります。

・参考：新卒の採用給の引上げについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2025/03/12/250312a.html

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