キャリア採用
Pick Up!!
Purpose & 3Values
スマートライフカンパニーは「新しいドコモの成長分野」を担っていくという、“挑戦的“で”大きな役割“をもって発足しました。カンパニー全体が一丸となって、そして想いを一つにして、新しいビジネスモデルを生み出すことで「NTTドコモの社会における役割」を果たしていくために「Purpose & 3Values」を定めました。
docomo meetup
ドコモの社員とお話してみませんか？
興味のあるポジションで実際に働くドコモ社員と
直接コミュニケーションできるイベントを定期的に開催しています。
社員インタビュー
ドコモで現在活躍中の社員の仕事内容や
ドコモで働くやりがいをインタビュー形式で掲載しました。
ドコモでどんなチャレンジができるかをぜひ感じてください。
ドコモを知る
ドコモの「スマートライフ事業」ってなあに？
ドコモって通信だけの会社って思っていませんか？
実は通信以外にもいろんな事業にチャレンジしているんです！
そんなドコモのチャレンジをどこよりも詳しくご案内。
私達が掲げる「＃ドコモを使い倒せ」の
キーメッセージに込めた思いもご紹介します。
ワークスタイル
ドコモでは社員一人ひとりの多様性を尊重し、自律とチャレンジを推進する働き方を実現し、生産性の向上や新しい価値提供に向けて、さまざまな取組みを推進しています。
選考フロー
このモデルは一般的な流れです。
個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
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応募
応募
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受付
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書類選考
書類選考
書類選考では、応募職種における人材像（経験、スキル）とのマッチングの観点から選考します。
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通過
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面接および
適正検査面接および適正検査
面接は2～3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
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通過
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内定
内定
採用について
カムバック採用/再採用制度
カムバック採用
ドコモでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。さまざまなフィールドでの経験や知識を活かし、ドコモでもう一度、活躍しませんか？
（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません）
再採用制度
育児・介護、配偶者転勤等のやむを得ない事情により退職された方が、再採用時の要件を満たす場合にご利用いただける制度です。
再採用をご希望される方は、退職時にご案内しております再採用の申出にてご連絡ください。
