SPECIAL
CONTENS

インターンシップメッセージ×人事部

世の中を変える
「新しいあたりまえ」への挑戦、
その体験が自己成長の
機会になると信じています

OONISHI AYANA

大西 彩奈(左)

人事部採用チーム
事務系担当

SUZUKI KUNIHARU

鈴木 邦治(右)

人事部採用チーム
技術系担当

01インターンシップのコンセプト

ビジネス×
最新テクノロジーで、
ドコモならではの体験を

鈴木 5G、AI、IoT、デバイスなどの最新テクノロジーを駆使し、時代の「あたりまえ」となるようなサービスをビジネス思考で考えていく、ドコモならではのインターンシップをめざしています。何ができるか?という「Can思考」だけでなく、ドコモの特徴である、どうありたいのか?という「Will思考」を身につけ、未来に向けて何を成し遂げられるか、ご自身と向き合う時間としてもご活用頂きたいです。

大西 一過性の需要ではなく、ドコモのブランドスローガン「いつか、あたりまえになることを。」を念頭に、与えられたミッション(役割)について、自分で何をするべきか考え、仕事を創っていく面白さを体験して頂けると思います。
事務系インターンシップには、世の中を変える0→1型(ゼロイチ)ビジネス創造に挑戦する「ビジネス創造インターンシップ(マーケティングコース)」と、興味のある事業フィールドにて、ホンモノのビジネス戦略立案に挑戦して頂く「ビジネスグロースインターンシップ」がございます。いずれもインターンシップの中だけで完結させるのではなく、その後の成長のきっかけとなるような時間を過ごして頂けたら幸いです。

鈴木 また、ドコモインターンシップの大きな特徴として、第一線で活躍する先輩社員がメンターとしてグループごとに参加し密にサポートしていきます。社会人の目線で物事を見るきっかけになってくれたらいいですよね。

大西 はい。インターンシップは、人事部だけでなく全社をあげて取り組んでおり、ご参加頂く皆さんを「ドコモのイチ社員」としてお迎えします。社員の目線でドコモのことを知って頂く良い機会になればと思います。

02どういう学生に参加して欲しいか

チームとして取り組む
ビジネス創造を、自己成長の場に

大西 ビジネス創造という答えのない課題に取り組んで頂くことになりますので、何度も試行錯誤を繰り返す気概に溢れている方にご参加頂きたいです。 1人で挑戦するのではなく、チームで考えていく作業になるため、仲間としての大きな絆が生まれるのもドコモインターンの特徴です。同世代の仲間と切磋琢磨して成長したいという方にもおすすめです。

鈴木 意欲的に「新たな価値創造に挑戦したい」「多様なドコモの技術を学んでみたい」という学生の皆さんも大歓迎ですが、インターンシップを通して「自己成長してみたい」という方にも気軽に応募してみて欲しいですね。 専門領域や学部・選考などは一切問わないため、挑戦心のある方ならどなたでもご応募頂けます。通信のインフラ企業というイメージが強いかと思いますが、ドコモでは幅広い業界へのアプローチが可能です。

大西 ビジネスを創造する・グロースさせる上では、様々な視点を持つことが大切です。これまで皆さんは、「サービスを利用する側」の視点に立つことが多かったかと思います。インターンを通じて「サービスを届ける側」の視点も経験し、多角的な視点で世の中を捉えるビジネス感覚を磨いてほしいと思います。きっと将来役に立つと思いますから。

03学生へメッセージ

ドコモ社員一同、皆さんの成長を本気でサポートします

鈴木 ドコモ志望だから参加するという理由だけでなく、成長意欲がある方のステップアップとして、是非インターンシップの場に足を向けてみてください。 自らの夢を考え、未来を考え、新しい当たり前になるビジネスを生み出す醍醐味を味わってみて欲しいと思います。

大西 「どの業界で働くか決めきれない」「やりたいことが多すぎて選べない」など就職活動で迷われている方こそ、まずは色んなことに挑戦してみてはいかがでしょうか。ドコモのインターンシップへの参加が、あなたの将来を変えるきっかけになるかもしれません。
ドコモ社員一同、皆さんと本気で向き合い、皆さんの成長を願い、お手伝いさせて頂きます。
インターンでお会いできるのを楽しみにしていますね!