インフラデザイン部トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当

インフラエンジニア 通信 リーダー
担当いただく業務概要
「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。
• OSS開発案件・開発要望の横断的な把握
• 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理
• 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整
• 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定
• サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成
• 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合
• 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング
• ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化
• 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示
候補者へのメッセージ
重要な案件をすべて同時に進めることはできません。
必要なのは、進捗を管理する人ではなく、 「今、何に人と予算を使うべきか」 を考え、関係者を巻き込みながら実行へつなげる人です。
あなたのPM・プログラムマネジメント経験を、社会インフラを支える開発ポートフォリオの意思決定に生かしてください。
業務概要
チームの業務概要
ドコモにおける全国規模のネットワークに関する設計・開通・設備管理・監視・保守など、多様な通信を支える幅広いOSSを開発・高度化しています。
最先端通信装置導入・新ネットワークサービス創出の要望への対応に加え、生成AI活用による開発業務DX、業務のゼロタッチオペレーション化、データ活用にも取り組んでいます。
担当いただく業務概要
「案件を管理する」のではなく、「今、何に人と予算を使うべきか」を提案することがミッションです。
• OSS開発案件・開発要望の横断的な把握
• 案件ごとの目的・効果・期限・規模・リスク・依存関係の整理
• 開発要員・ベンダーリソースの競合把握と調整
• 収益貢献、コスト低減、業務効率、品質・リスク等に基づく優先度案の策定
• サービス、業務、NW設計、保守運用等の関係部門との合意形成
• 開発ロードマップ・年度計画と個別案件の整合
• 投資・費用・効果・進捗・リスクのモニタリング
• ベンダー体制、内製化・グループ会社活用の最適化
• 組織上位層・部門責任者への意思決定案の提示
業務の魅力
• 日本の通信インフラを支えるシステム開発施策に携われる
• 個別PMではなく、複数案件・複数OSS全体を動かせる
• サービス・NW・現場業務・IT・経営をつなぐ役割を担える
• 開発予算・人材をどこへ配分するかという重要な意思決定に関われる
• 収益貢献とコスト低減をシステム開発に直接結び付けられる
• 単なる進捗管理型PMOではなく、開発優先順位そのものを提案できる
おすすめインタビュー
求めるもの
求めるスキル
以下すべてを満たす方(AND条件)【1.2.3を計5年以上の経験】
1. 複数のIT・システム開発案件を横断的にマネジメントした経験
 複数案件の進捗、課題、依存関係、リソース競合等を俯瞰して管理・調整した経験
2. 開発リソース・優先順位を調整した経験
 人員・予算・スケジュール等の制約を踏まえ、案件間の優先順位やロードマップを検討・提案した経験
3. 複数部門を巻き込んだ意思決定・合意形成経験
 事業部門、IT・技術部門、ベンダー、マネジメント層等に対し、判断材料や選択肢を提示して合意形成を進めた経験
その他あると
望ましい経験/スキル
以下のいずれかを有する方を歓迎(OR条件)
1. 通信・社会インフラ領域での大規模システム開発経験
 OSS/BSS、ネットワーク管理、設備管理等を含む
2. IT投資・ポートフォリオ管理の経験
 予算・原価・投資対効果等を踏まえ、開発案件の優先順位や年度計画を策定した経験
3. 大規模プログラム/プロジェクトのマネジメント経験
 PM、プログラムマネージャー、組織横断PMO等として、複数部門・複数ベンダーを統括した経験
求める人材像
・個別最適ではなく、全体最適で判断できる方
個々の案件の重要性を理解した上で、事業価値、コスト、リスク、リソース等を俯瞰し、組織全体としての優先順位を考えられる方。
・複雑な利害関係の中でも、合意形成を前に進められる方
サービス、業務、NW、開発、ベンダー等の異なる立場を理解し、客観的な判断材料を示しながら関係者を巻き込める方。
・自ら選択肢をつくり、意思決定をリードできる方
進捗や課題を報告するだけでなく、 「何を優先するか」「何を後ろ倒しするか」「何を縮小・統合するか」 まで踏み込み、具体的な選択肢を提案できる方。
部署情報
募集組織名
インフラデザイン部
募集担当名
トランスポートデザイン室・トランスポートOSS技術・トランスポートOSS技術担当
募集役職
リーダー
募集職種
インフラエンジニア
予定勤務地
東京都 山王パークタワー
リモートスタンダード組織/オフィスベース組織
リモートスタンダード組織

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