募集要項
| 職種 | 事務系総合職・技術系総合職 ※具体的な業務内容については、ワークフィールドをご確認ください |
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| 応募資格 | 2020年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方 ※学部・学科は不問 |
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| 初任給 （2018年度実績） |
大学卒 215,930円 | 高専卒 191,990円 |
| 修士了 237,990円 | 短大・専門卒 189,440円 | |
| 博士了 288,320円 | ||
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当 など | |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | |
| 昇級 | 年1回 | |
| 国内勤務地 | 全国各地 | |
| 海外勤務地 | アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・イタリア・シンガポール・中国・フィリピン・タイ・インドネシア | |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（標準勤務） ※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり |
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| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日） | |
| 休暇 | 年次有給休暇（年間20日）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、夏季休暇（5日）、 結婚休暇（5日）、忌引休暇（1～10日）、介護のための短期の休暇（5日）、病気休暇など ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇 ※試用期間中については、上記内容と異なる |
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| 保険 | NTTベネフィット・パッケージ、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など | |
| 健康管理 | 定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドック・脳ドックの実施（カフェテリアプラン*）、社外カウンセリング窓口の開設など *カフェテリアプラン＝選択型福利厚生 |
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| 住宅に関する諸制度 | 住宅補助費の支給、社宅の措置など | |
| 福利厚生 | 確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など | |
| その他 | 試用期間（4か月） | |
※上記情報は、2019年3月1日時点のものです
事務系総合職の
「コース選択」について
事務系総合職では、入社後最初のキャリアを以下の2つのコースから選択いただきます。
それぞれのコースで担当する業務は、以下の表のワークフィールドの業務です。
なお、ワークフィールドを選択することはできません。
以後のキャリアは、初期配属にかかわらず、一人ひとりの希望や適性、会社の方針などを考慮して、総合的に判断します。
| コース名 | ワークフィールド |
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| コース名 | ワークフィールド |
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| セールス&マーケティング | ・販売コンサルティング ・マーケティング&プロモーション |
| ビジネスクリエイション | ・法人コンサルティング ・サービス企画＆マネジメント |
技術系総合職
について
技術系総合職では、エントリー時に入社後に希望するワークフィールドを選択いただきます。
技術系総合職は1つのワークフィールド内において多様な業務があるため、
担当する業務は、入社前に実施する内定者面談を通じて決定します。
以後のキャリアは、初期配属にかかわらず、一人ひとりの希望や適性、会社の方針などを考慮して、総合的に判断します。