NEWS
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2025.07.31
7月5日クローバー就活フォーラム、7月12日サ～ナ就職フェスタに参加しました
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2025.07.31
8月8日サーナ「リクルーティングセミナー」、8月18日GATE-C「気になる会社を見つけにいく おためしオンラインセミナー」に参加します
障がい者採用
「自分らしく働く」
が社会を動かす力になる。
ドコモの障がい者採用
イベントスケジュール
出展予定のイベントスケジュールをご紹介します。
主催会社のホームページより申込みの上、ご参加ください。
※順次更新予定
＜7月開催＞
- 7月5日 クローバー就活フォーラム
- 7月12日 サ～ナ就職フェスタ
＜8月開催＞
障がい採用FAQ
活躍状況について
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500名を超える障がいのある社員が在籍しています。
A
ワークフィールドを問わずさまざまな分野で活躍しています。担当する仕事については、ご本人の希望や能力・適性などを総合的に判断して決定します。
働き方や職場環境について
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ご本人の希望・通院状況など総合的に判断して決定します。
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現在、全ての職場で環境が整っているわけではありませんが、車いす用のトイレやエレベーター等が設置されている箇所もございます。この他障がいの内容に応じて環境整備等に努めています。
A
障がいの有無にかかわらず、待遇やキャリアステップは全て同じであるという考えに基づき、ご本人の希望や適性などをお伺いしたうえで判断して決定しています。
A
原則として、フレックスタイム制度、年次有給休暇制度などを使用しながら勤務調整をしていただきます。これらの制度範囲内で、可能な限りの配慮をいたします。
入社後の待遇について
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給与、賞与、昇給に関して、障がいの有無による差はございません。
A
障がいの有無にかかわらず、ドコモでは試験による昇進制度をとっており、あくまで個人の努力と成果次第となります。
採用・選考について
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正社員となります。
A
障がいの有無による差はございません。
ただし選考にあたって配慮が必要な場合は、合理的配慮の観点から個別にご相談を承ります。ご希望の方はエントリー時の配慮事項にご記載ください。
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障がいの有無にかかわらず、新卒採用における各応募資格を満たしていれば、すべてのコースにご応募いただけます。
※キャリア採用はポストごとの募集となります
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両方募集しております。
新卒採用では第二新卒採用も募集しております。
キャリア採用はコチラから応募可能です。
ドコモ・プラスハーティ
（特例子会社）について
ドコモ・プラスハーティは、障がい者のある方々の雇用促進と採用支援、職場への定着を
支援することを目的に設立された、株式会社NTTドコモの特例子会社です。