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          2025.07.31 7月5日クローバー就活フォーラム、7月12日サ~ナ就職フェスタに参加しました 
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          2025.07.31 8月8日サーナ「リクルーティングセミナー」、8月18日GATE-C「気になる会社を見つけにいく おためしオンラインセミナー」に参加しました 
 
              
      「自分らしく働く」
      が社会を動かす力になる。
    
 
      2025.07.31
7月5日クローバー就活フォーラム、7月12日サ~ナ就職フェスタに参加しました
2025.07.31
8月8日サーナ「リクルーティングセミナー」、8月18日GATE-C「気になる会社を見つけにいく おためしオンラインセミナー」に参加しました
障がい者採用方針
                        ドコモグループは「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンに掲げています。
                        まさに、多様な方々との「つながり」を価値創造の源泉にし、
                        世界を豊かに、幸せにしていきたいと考えています。
                        そこで、我々の採用活動では、応募コース、職種、処遇など、すべて総合職としての採用を行っています。
                        障がいの有無にかかわらず、すべての人が自分らしく力を発揮し、
                        活躍できる場をつくりたいと考えているからです。
                        大切にしているのは、「どんな思いで働きたいのか」
                        「どんな強みや可能性があるのか」という、
                        あなた自身の意志と力です。
                        “無理に合わせる”のではなく、一緒に“働きやすさ”を考えていきましょう。
                        多様な仲間とともに、より良い社会をつくっていく。
                        そんな想いに共感してくださる方を、私たちは心から歓迎します。
                      
 
                          障がい者採用の実績
NTTドコモおよびグループ会社全体にて障がい者雇用を実施しております。