障がい者採用

「自分らしく働く」
が社会を動かす力になる。

NEWS

新卒採用ENTRY
キャリア採用ENTRY

ドコモの障がい者採用

ドコモの
障がい者採用について

障がい者採用方針

ドコモグループは「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンに掲げています。
まさに、多様な方々との「つながり」を価値創造の源泉にし、
世界を豊かに、幸せにしていきたいと考えています。
そこで、我々の採用活動では、応募コース、職種、処遇など、すべて総合職としての採用を行っています。
障がいの有無にかかわらず、すべての人が自分らしく力を発揮し、
活躍できる場をつくりたいと考えているからです。
大切にしているのは、「どんな思いで働きたいのか」 「どんな強みや可能性があるのか」という、
あなた自身の意志と力です。
“無理に合わせる”のではなく、一緒に“働きやすさ”を考えていきましょう。
多様な仲間とともに、より良い社会をつくっていく。
そんな想いに共感してくださる方を、私たちは心から歓迎します。

朝生 雅人
ドコモ総務人事部
採用担当部長
朝生 雅人

障がい者採用の実績

NTTドコモおよびグループ会社全体にて障がい者雇用を実施しております。

障がい者雇用数 536
※2025年6月時点(ドコモ単体)
障がい者雇用率 2.69
※2025年6月時点(ドコモグループ全体)
※民間企業の法定雇用率2.5%(2025年6月時点)
障がい者採用 イベント情報