採用FAQ

2023年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方を対象としております。

既に卒業された方でも、新規卒業予定者と同等の条件での採用を希望される方は、新卒採用でご応募いただけます。
※学部・学科、年齢・就業経験は不問です
また、ドコモではキャリア採用も実施しております。
あわせてご確認いただき、ご検討ください

ドコモでは幅広い人材を必要としておりますので、応募条件に年齢制限や新卒・既卒の制限は一切設けておりません。 みなさまのご応募をお待ちしております。

学校の就職課へお問い合わせください。

学校での学科、専攻が文系・理系にかかわらず、事務系職、技術系職どちらでもご応募いただけます。ただし、併願はできませんので、ご了承ください。

もちろん応募可能です。通常の新卒採用同等のスケジュールで採用を行っています。

ドコモの採用活動ではこちらから服装や髪型を指定させていただくことはございません。なるべくリラックスできる服装で臨んでいただき、本来の力を最大限に発揮してほしいと考えています。服装や髪型などが評価に影響を及ぼすことは一切ございません。
※セミナーイベント、選考に参加する社員もカジュアルな服装で参加します

ドコモは「#きがえよう就活」プロジェクトに賛同しています。
各企業の服装情報 | 株式会社NTTドコモ (y-aoyama.jp)
(服装サンプル例)
・Tシャツ、ポロシャツ、カーディガン、セーターなど
・スラックス、チノパン、スカートなど
・スニーカー、ローファー、パンプスなど

選考途中でのコース変更は不可とさせていただきます。
じっくりとご検討いただいてエントリーシートを提出してください。

WILLコースは初期配属をお約束するもので、以後のキャリアは1人ひとりの希望によってキャリアを選択していただきます。

コース選択は初期配属のみに影響があり、以後のキャリアは1人ひとりの希望によってキャリアを選択していただきます。

初期配属先は入社日にお伝えする予定です。

採用コースによる初任給の違いはございません。詳細はこちらをご確認ください。

採用面談時にお話しいただいた内容と、入社前に人事部と面談する内定者面談の内容をもとに、皆さんの希望や適性から総合的に判断します。

地域別の採用は行っておりません。

ドコモでは、社員が自律的にキャリア形成できる環境を整備しています。キャリア形成のひとつの手段として、異動があります。異動については会社が一方的に決定するのではなく、上司との定期的な面談を通じて、本人の希望と適性を考慮したうえで決定します。

また社内公募による手挙げ式の異動制度やダブルワークと呼ばれる複数業務の掛け持ち制度など、自身の希望に基づきキャリア形成を自ら行える制度も準備しています。

NTTグループでは日本全国どこからでもリモートワークにより働くことを可能とする制度（リモートスタンダード）を導入しております。 こうした取り組みにより、 転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大していきます。

可能です。マイページにログインしていただき、画面右上「登録情報の変更」より内容修正を行ってください。

マイページにアクセスしていただき「メールアドレスを忘れた方はこちら」をご確認ください。

マイページにアクセスしていただき「メールアドレスを誤って登録された方はこちら」をご確認ください。

マイページにアクセスしていただき、「ID・パスワードを忘れた方はこちら」をご確認ください。

ほかの就職ポータルサイトよりプレエントリー情報をすでにお預かりしている可能性があります。 その場合、ご登録いただいているメールアドレスへ、ドコモからマイページのログイン情報をすでにお送りしております。
お手数ですが、再度、登録の確認メールを受信していないかご確認ください。 また、マイページの「ID・パスワードを忘れた方はこちら」より確認情報を入力いただきますと パスワードの再発行ができますので、そちらもご利用ください。

お手数ですが、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

メールアドレスとパスワードのどちらも忘れた場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
パスワードのみを忘れた場合は、マイページにアクセスしていただき、「ID・パスワードを忘れた方はこちら」をご確認ください。なお、インターンシップマイページでご登録いただいた際のIDおよびパスワードとは異なりますので、ご注意ください。

受験完了後の適性検査の再受検および受験期日の延長は、公平性を期すため、一律お断りしています。システムトラブルなどの要因で受験が完了できなかった場合については、以下のお問い合わせへご連絡ください。
■テストセンターヘルプデスク
TEL: 0570-081818
▼営業時間09:00～18:00
（土日祝日を含む）

ご自身の携帯電話・パソコンなどのメール設定より、迷惑メールのフィルタリングなどをご確認ください。

ご自身のマイページより、以下の通り設定変更してください。
画面右上「登録情報変更」→画面右上「アカウント管理」→「情報配信停止」→「登録する」

ドコモでは公平性を期すために、人事部からのOB・OG社員の紹介は行っておりません。

新卒の障がい者採用につきましては、通常の新卒採用同等のスケジュールで採用を行っています。現在ドコモでは200名以上の障がいのある社員が働いていますので、ご安心ください。

以下の施設をご見学可能です。
・NTTドコモ歴史展示スクエア(要予約)
携帯電話の歴史を時代の出来事と一緒にご紹介します。また、携帯電話が実現するスマートライフが体験できるコーナーやドコモの環境や安全への取組みについての映像など、体感しながら学べるコンテンツをご用意しています。
http://history-s.nttdocomo.co.jp/

各グループ会社のHPにてご確認ください。
ドコモグループ採用情報へ

ＮＴＴドコモではドコモショップスタッフの採用は行っておりません。