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ドコモでんき

<ドコモでんきとは?>

電気の品質を変えることなく、毎月dポイントがザクザクたまる電力サービスです。
ドコモでんきは、電気代ごとにdポイントがたまる「ドコモでんき Basic」に加え、CO2フリーの再生可能エネルギーを活用した「ドコモでんき Green」の2つのプランでご提供しております。

<ドコモでんきの特徴>

■ドコモでんきGreen
CO2排出量実質ゼロの電気をお届け。
dカードGOLD会員の方は、毎月電力使用料の10%分のdポイント還元。(※ドコモ携帯回線契約者の場合)
■ドコモでんきBasic
電気の品質や電気料金は変わらず、電力使用量の3%のdポイントが毎月ザクザクたまる。 (※ドコモ携帯回線契約者の場合)

CO2排出量実質ゼロの地球にやさしいでんきプラン ドコモでんきGreen
地域電力から切り替えた方は3%分のdポイントがたまって、必ずおトクになるプラン ドコモでんきBasic

今後の展望は?

NTTドコモの新たな収益の柱として、新電力No.1を目指します。
8,900万人を超える会員基盤とデータを掛け合わせ、NTTドコモのデータ活用・マーケティングを強力に推し進めます。
生活インフラのワンストップ整備を図るとともに、モバイル・クレジット等の事業と連携し、事業拡大に取り組みます。
カーボンニュートラル達成に貢献するとともに、エネルギー周辺事業の新たなサービスの検討を行います。

チーム紹介

<チーム構成>
ドコモでんきは大きく4チームで体制を組んでおります。

  • 事業企画チーム

    17名(内キャリア採用入社3名)

    主な役割:事業計画管理、事業戦略策定

  • 販売企画チーム

    14名(内キャリア採用入社1名)

    主な役割:販売戦略策定、チャネルマネジメント(店頭、Web)/プロモーション策定・実行

  • オペレーションチーム

    22名(内キャリア採用入社5名)

    主な役割:ドコモでんきセンターマネジメント、オペレーション策定

  • サービス企画チーム

    13名(内キャリア採用入社1名)

    主な役割:システム仕様策定、サイト等機能拡張、機能開発

<働き方>
在宅勤務、出社勤務どちらでも選択可能。
フレックスタイム制で業務時間をコントロールできます。
オンラインツール(Slack・Teams等)を活用し在宅勤務でも活発なコミュニケーションを図っています。

<職場の雰囲気>
ドコモの中でも、特にキャリア採用入社の方が多いチームで、様々なバックボーンをお持ちの方が大勢いる職場です。
チーム問わず気軽に質問、相談ができる全員が働きやすい職場環境で、コミュニケーション方法の改善、工夫は随時実施しています。

※2022年7月現在

募集ポジション Position

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