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候補者へのメッセージ

ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。
ドコモは豊富な経営資源、9,800万の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。
今後もdカードの利便性を向上させ更なる付加価値を提供していくことで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。
ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを一緒に実現しましょう。

業務概要

チームの業務概要
・クレジットシステムのベンダーマネジメント
 -インフラ拡張計画の策定・調整
 ‐新規開発の提案依頼・評価・調整
 ‐契約交渉、手続き
 ‐委託先管理、リスクアセスメント

・dカード事業の統括管理
 -管理業務(契約/予算/固定資産)
-監査対応(J-SOX、業務、システムリスクなど)
担当いただく業務概要
以下業務をメインにご担当いただきます。
・主要クレジットベンダとの契約更新に向けた条件の摺合せ、折衝対応
・経済安全保障推進法に基づいた委託先および社内コンプライアンス部門との折衝、方針/ルールの策定、運用の整備、ドキュメント化の推進
・定期/随時の委託先のリスク評価(調査・評価・判断)およびリスク管理措置の実行・モニタリング
業務の魅力
・ドコモのスマートライフ事業における中核であるdカードのプロジェクト管理を経験できる
・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく
・社外ベンダーと社内の複数部門(システム部門、コンプライアンス部門、法務部門)との関りによる調整・交渉スキルやスケジュール策定や実行・牽引力が習得できる
・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる
おすすめインタビュー

求めるもの

求めるスキル
以下のうちいずれかの経験を有する方(3年程度)
・金融/クレジットの業務経験がある方
・新たなルールの策定、マニュアル作成等の業務経験がある方
・対企業との交渉経験がある方(営業なども含む)
その他あると
望ましい経験/スキル
求める人材像
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

部署情報

募集組織名
クレジットサービス部
募集担当名
dカード事業企画・dカード事業企画担当
募集役職
リーダー
募集職種
ビジネスデザイン 事業企画
予定勤務地
東京都 千代田区 山王パークタワー
リモートスタンダード組織/オフィスベース組織
リモートスタンダード組織

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